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  • 인사제도
    • 근무시간 : 09:00 ~ 18:30
    • 근무제도 : 주5일제
    • 급여 : 경영성과의 평가등급에 연동되는 동종업계 수준의 연봉제
    • 퇴직금 : 미래에셋 퇴직연금 제도
  • 급여 및 보상체계

    01성과주의 보상체계 제이넷은 철저한 성과주의 보상체계를 지향하며, 동종업계 최고의 대우를 자부합니다,02개인성과에 따른 급여인상 및 승진 개인성과관리의 결과에 따라서만 급여 인상 및 승진의 기회가 됩니다,03연 2회의 인센티브 반기별로 연2회 전사성과 및 개인 성과에 따른 인센티브를 정기적으로 지급하고 있습니다.

  • 성과관리 체계

    역량 인재유성 개인별 직무배치,이동,교육훈련등 인력관리의 자료로 활용, 개인종합평가(연봉등급) 기본연봉 조정 직급 조정 평가등급과 Pay Band를 고려하여 급여 인상을 결정, 진급시의 기본 자격요건 및 심의 자료로 활용, 성과 인센티브 부여 인센티브 지급의 자료로 활용